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Association-for-Ethical-Transformations

Développer et déployer des pratiques de transformations éthiques

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Photo de krakenimages sur Unsplash

Présentation

L’Association for Ethical Transformations (AET) se veut un espace de réflexion, d'action et de transformation, guidée par les valeurs de l'éthique. Nous souhaitons créer les conditions d’un monde meilleur au travers des principes clés de transformations éthiques : valeurs humaines, bénéfices humains, utilisation du questionnement tout au long des projets, alignement des personnes à leur fonction, RSE.

Extrait de notre charte d’engagement

Valeurs humaines
Nous aspirons à être des modèles de comportement éthique dans nos missions : altruisme, intégrité, justice, responsabilité, respect de la diversité et de l'inclusion.
Bénéfices humains
Nous nous engageons à assurer que les projets que nous menons amènent des bénéfices autres que financier. Des bénéfices aux équipes de l’organisation concernée, quelle qu’en soit la forme : développement des compétences, qualité de vie au travail, …
Le questionnement en continu
Nous croyons en la valeur du questionnement constant comme un moyen de favoriser la croissance personnelle et collective. Dans nos démarches, nous nous engageons à favoriser le questionnement à chaque étape des projets, en encourageant l'ouverture d'esprit et la remise en question de nos croyances et pratiques.
L’alignement des personnes à leur fonction

Nous reconnaissons que l'alignement des individus à leur fonction est essentiel pour garantir une action éthique et efficace. Chaque membre de l’association est encouragé à prendre en compte avec ses clients/son organisation cette notion d’alignement dès lors que sur un projet le périmètre de certaines fonctions est modifié.

La RSE

Nous reconnaissons que la responsabilité sociale et sociétale fait partie intégrante des projets de transformations et par la même que ces aspects doivent être adressés, en couvrant le plus grand nombre de piliers : gouvernance et organisation, environnement, droits humains, contribution au développement local, relations et conditions de travail, bonnes pratiques des affaires, protection des consommateurs.

L’histoire de l’association 

L’association est née de la rencontre de plusieurs professionnels de l’accompagnement : Philippe Bourgeois (Holsen), Dr Robert Weisz (ComProfiles) et Julian Perez Duarte (Acertare), avec un constat commun sur les transformations : des échecs nombreux, un mal-être au travail croissant et de manière plus globale un environnement social et sociétal qui se détériore.

Forts de plusieurs méthodes (conduite du changement, coaching, communication, sociologie des organisation), ils ont souhaité créer une communauté de professionnels afin d’accélérer la recherche et développement, créer une communauté ainsi que les conditions d’un déploiement large et intense à l’international.

Les professionnels concernés et les bénéfices :

Cet espace de réflexion et d’action est destiné aux coachs, consultants et décideurs d’entreprises désireux de contribuer activement à élaborer et promouvoir de nouvelles approches permettant d’améliorer la mise en place de transformations. 

Les bénéfices qu’ils peuvent en attendre se situent sur :

  • La contribution à une vision porteuse de sens,
  • Les apports méthodologiques produits collectivement,
  • L’effet communauté de personnes portées par des motivations similaires.
Précision : l’association ne constitue pas un territoire de développement commercial.

Comment adhérer à l’association 

Si vous êtes intéressé, nous nous en réjouissons et vous invitons faire une demande pour rejoindre le groupe linkedin privé en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Vous serez contacté pour un échange afin de comprendre vos motivations pour rejoindre l’association.

Adhésion annuelle : 50€